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| Datore di lavoro | Dipendente | |
| Assicurazione sanitaria pubblica | contributi pari al 10 % sulla retribuzione mensile | ritenuta d’anticipo pari al 4% mensile |
| Assicurazione per l’indennità malattia | 1,4 % sulla retribuzione mensile del dipendente | 1,4 % sulla retribuzione base |
| Assicurazione previdenziale (per la vecchiaia) | 14 % sulla retribuzione base | 4 % sulla retribuzione base |
| Assicurazione (per i casi di invalidità) previdenziale | 3 % sulla retribuzione base | 3% sulla retribuzione base |
| Assicurazione contro l’infortunio | 0,8 % su ciascuna retribuzione del dipendente | non si paga |
| Assicurazione di disoccupazione | 1 % sulla retribuzione base | 1% sulla retribuzione base |
| Assicurazione di garanzia | 0,25 % sulla retribuzione base del dipendente | non si paga |
| Fondo di riserva | 4,75 % sulla retribuzione base del dipendente | non si paga |
| TOTALE | 35,2 % | 13,4 % |
| Paese | Imposta delle persone giuridiche | Imposta sui redditi | IVA |
| Italia | 27,9% | 45,83% | 22% |
| Germania | 22,825% -32% | 47,475% | 19% |
| Polonia | 19% | 32% | 23% |
| Repubblica ceca | 19% | 15% | 21% |
| Slovacchia | 21% | 19% | 20% |
| Ungheria | 9% | 15% | 27% |
| Austria | 25% | 55% | 20% |
| Spagna | 28% | 45% | 21% |
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